LEARN@WORK – OPPIMINEN KILPAILUKYVYKSI

TYÖSSÄOPPIMISEN KULTTUURIA RAKENTAMASSA
(ESR-HANKE 2018-2020)

MAKSUTTOMAT MIKROKURSSIT DIGITAALISESSA OPPIMISYMPÄRISTÖSSÄ

SnellmanEDUn digitaaliseen oppimisympäristöön on tuotettu lyhyitä ja maksuttomia mikrokursseja  ajankohtaisista työelämätaidoista. Voit tutustua niihin oman aikataulun mukaisesti non-stop periaatteella. Yhteen aihealueeseen tutustuminen vie yhteensä noin 30-90 min. Voit halutessasi jaksottaa ajan lyhyempiin osiin vaikkapa viikon jokaiselle päivälle.

Klikkaa otsikosta lisätietoja mikrokursseista!

Mik­ro­kurs­sien esit­te­ly­ssä  ku­va­taan ly­hy­es­ti kaik­kien mik­ro­kurs­sien si­säl­löt ja an­ne­taan kurs­sien kurs­si­a­vai­met. Tä­män jäl­keen osal­lis­tu­ja voi itse va­li­ta oman mie­len­kiin­ton­sa mu­kaan ne kurs­sit, joil­le ha­lu­aa osal­lis­tua ja kir­jau­tua si­sään. Esit­te­ly­kurs­sil­la ker­ro­taan myös ly­hy­es­ti, kuin­ka kurs­sit suo­ri­te­taan ja mi­ten op­pi­mis­ym­pä­ris­tös­sä lii­ku­taan.

Tunnukset digitaaliseen oppimisympäristöön voit tilata tällä lomakkeella>>

 

AJANKOHTAISTA KEVÄT 2020

LUE PILOTTIYRITYSTEN TARINOITA OPPIMISAGENTTIEN MATKASTA!

Minna Canth foorumi: Oppivan työpaikan johtaminen

Seitsemäs Minna Canth -foorumi kutsuu hankkeessa mukana olevia organisaatioita ja Oppimisagentteja verkostoitumaan ja keskustelemaan lisää oppivan työpaikan luomisesta. Aiheita käsitellään uusista näkökulmista, joten seminaari toimii luontevana jatkona Learn@work-hankkeelle ja Oppimisagenttivalmennukselle. Luvassa on myös muutaman tutun Agentin esitykset.

Minna Canth -foorumi järjestetään Kuopion keskustassa Sokos Hotel Puijonsarven juhlasalissa Puikkarissa perjantaina 16.10.2020 klo 9-15. Huom. ajankohta muuttunut pandemian vuoksi lokakuulle.

Ilmoittautuminen ja lisätiedot: www.snellmankesayliopisto.fi/mcf

Työelämässä tarvitaan jatkuvasti lisää osaamista ja työpaikoista muodostuu koko ajan tärkeämpiä oppimispaikkoja. Työssä oppimisen mahdollistaa yrityskulttuuri, jossa työntekijöitä kannustetaan ja ohjataan hakemaan uutta tietoa ja jakamaan tietoa. Sosiaalisen oppimisen lisäksi jokaisen ulottuvilla on valtava määrä tietoa, jota suodattamalla ja työhön soveltamalla oppimista tapahtuu joka päivä. Oppiminen ei ole työstä erillinen toiminto, vaan entistä enemmän osa työtä.

Learn@work-hankkeessa tehdään uudenlaista yhteistyötä oppilaitoksen ja yritysten välillä vastaten tämän päivän osaamisen kehittämisen tarpeeseen työpaikoilla. Yhdessä pilottiorganisaatioiden kanssa työpaikoille rakennetaan työssäoppimisen kulttuuria ja toimintatapoja, jotka mahdollistavat osaamisen kehittämisen työn ohessa.

Hankkeessa (2018-2020) on mukana 19 pohjoissavolaista osaamisen kehittämiseen motivoitunutta työpaikkaa. Katso mukana olevat organisaatiot sivun alareunasta. Oppimisagenttivalmennuksen on aloittanut tähän mennessä 111 oppimisagenttia!

Le­arn@work-hank­keen val­men­nus­ten ja ma­te­ri­aa­lien ai­neis­tot on koot­tu Snell­ma­nE­DU digitaaliseen op­pi­mis­ym­pä­ris­töön. Kai­kil­le op­pi­mi­sa­gen­ten­teil­le on luo­tu tun­nuk­set op­pi­mi­sym­pä­ris­töö­on ja ma­te­ri­aa­lit ovat pi­lot­ti­y­ri­tys­ten hyö­dyn­net­tä­vis­sä.

  • Val­men­nus­ma­te­ri­aa­lien li­säk­si op­pi­mis­ym­pä­ris­töön on koot­tu noin 300 ly­hyt­tä ns. mic­ro­le­ar­ning op­pi­mis­si­säl­töä työ­e­lä­mä­tai­dois­ta (ks. metataidot)!
  • Op­pi­mis­ym­pä­ris­tös­tä löy­dät run­saas­ti kiin­nos­ta­via pod­cas­te­ja, blo­ge­ja, vi­de­oi­ta, so­vel­luk­sia ja työ­ka­lu­ja, joil­la voit ke­hit­tää osaa­mis­ta­si työn ohes­sa!
  • SnellmanEDU Moodle on mahdollista ottaa yrityskohtaiseen käyttöön hankkeen jälkeen. Tar­jo­am­me hank­keen ajak­si mak­sut­to­man ko­kei­lu­jak­son sekä opas­tus­ta ja kou­lu­tus­ta op­pi­mis­ym­pä­ris­tön käyt­töön.
  • www.snellmankesayliopisto.fi/snellmanedu-oppimisymparisto/

BLOGIT:

TIEDOTTEET

  • Katso Oppimisagentin muistilista >> tästä linkistä!
  • Learn@work esite 2019 >> tästä!
  • Learn@work oppimisagenttivalmennukset löydät kootusti >> tästä.
  • Erilliset L&W-koulutukset löydät kootusti >> tästä. 
  • Learn@work-koulutusten aiheina metataidot, joihin pääset tutustumaan >>tästä
  • Hankkeen materiaalipankista (linkki alla) löydät hankkeeseen liittyviä tiedostoja ja tallenteita. Huom: osa tallenteista on tarkoitettu ainoastaan pilottiorganisaatioiden käyttöön ja ne on suojattu salasanalla. http://bit.ly/learnatwork-tallennepalvelu

Mukana olevat organisaatiot

- Charles River Discovery Oy (Kuopio)
- Call Waves Solutions Finland Oy (Varkaus)
- ESiOR Oy (Kuopio)
- Fimecon oy (Varkaus)
- FinVector Oy (Kuopio)
- HANZA Toolfac Oy (Iisalmi)
- Hydroline Oy (Siilinjärvi)
- KCT (Kuopio Center of Gene and Cell Therapy)
- Kiinteistöpalvelut Jyrki Kähkönen Oy
- Kuopion kaupunki
- Kuopion Ykköstilit oy (Kuopio)
- Lapinlahden koneistus oy (Lapinlahti)
- Leijona Catering Oy (Kuopio)
- Offsetpaino L. Tuovinen Ky (Kuopio)
- Pirent LVV oy (OVV Asuntopalvelut Kuopio)
- Pohjolan Matka oy (Iisalmi)
- POK Group Oy (Kuopio)
- Ravintolamestarit oy (Kuopio)
- Sollertis oy (Kuopio)

Learn@work-hankkeen perustiedot

- Pääosin Euroopan Sosiaalirahaston (ESR) rahoittama
- Pilotoidaan uudenlaista oppilaitosmallia vastaamaan työelämän osaamisen kehittämisen tarpeisiin
- Kehitetään työssäoppimisen kulttuuria, joka mahdollistaa osaamisen kehittämisen työn ohessa
- Hankkeen kesto: 1.7.2018 - 30.6.2020
- Osallistumismaksu koko hankkeen ajalle 1000€/yritys
- Hankkeen toteuttaja Snellman-instituutti ry
- Muut rahoittajat: Kuopion kaupunki, Iisalmen kaupunki
- Outi Savolainen, koordinaattori, 044 746 2846, outi.savolainen@snellmanedu.fi
- Soili Meklin, rehtori, 044 746 2841, soili.meklin@snellmanedu.fi

Jatkuva oppiminen työpaikoilla, Leenamaija Otala

Pilottiorganisaatioksi Learn@work-hankkeeseen?